तुर्की में कंपनी स्थापना और कंपनी कानून

एडवोकेट Serkan Kara, इस्तांबुल बार नं. 53770
अंतिम अद्यतन: 14 जून 2026

तुर्की में कंपनी का गठन विदेशी निवेशकों को तुर्की वाणिज्यिक संहिता नं. 6102 द्वारा शासित एक पूर्ण-स्वामित्व वाला परिचालन वाहन प्रदान करता है। हम इकाई को संरचित करते हैं, निगमित फाइल तैयार एवं विधिमान्य करते हैं, रजिस्ट्री और कर पंजीकरण संचालित करते हैं, और सेटअप को शेयरधारकों के किसी भी निवास, कार्य-अनुमति, या निवेश-आव्रजन उद्देश्य के साथ संरेखित करते हैं। यह पृष्ठ कानून, प्रक्रिया, यथार्थवादी समय-सीमा एवं लागत-सीमा, तथा उन निर्णयों को निर्धारित करता है जो यह तय करते हैं कि कोई कंपनी परिचालन के लिए निर्मित है या केवल पंजीकृत।

तुर्की में कंपनी की स्थापना में क्या शामिल है?

तुर्की में कंपनी की स्थापना का अर्थ है तुर्की वाणिज्यिक संहिता नं. 6102 के अंतर्गत एक विधिक इकाई का निगमन और इसे केंद्रीय MERSIS प्रणाली के माध्यम से व्यापार रजिस्ट्री में पंजीकृत करना। मूल क्रम में इकाई चयन, संस्था-अनुबंध (आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन) का प्रारूपण एवं नोटरीकरण, पूँजी जमा करना, व्यापार रजिस्ट्री एवं कर कार्यालय में पंजीकरण, और हस्ताक्षर परिपत्र (सिग्नेचर सर्कुलर) प्राप्त करना शामिल है। विदेशी शेयरधारक तुर्की नागरिकों के समान ही प्रक्रिया पूर्ण करते हैं क्योंकि प्रत्यक्ष विदेशी निवेश कानून नं. 4875 समान व्यवहार प्रदान करता है और 100 प्रतिशत विदेशी स्वामित्व की अनुमति देता है।

एक विदेशी निवेशक को कौन-सा कंपनी प्रकार चुनना चाहिए?

अधिकांश विदेशी निवेशक एक निकटता-से-धारित परिचालन व्यवसाय के लिए सीमित दायित्व कंपनी (limited şirket) या पूँजी-नेतृत्व वाली या निवेश-संचालित संरचनाओं के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनी (anonim şirket) चुनते हैं। दोनों सीमित दायित्व प्रदान करती हैं और दोनों तुर्की वाणिज्यिक संहिता नं. 6102 द्वारा शासित होती हैं। चुनाव इस पर निर्भर करता है कि कौन-सा रूप अधिक सामान्य है, इसके बजाय अभिशासन, शेयर-हस्तांतरण व्यवस्था, पूँजी योजना और निकास रणनीति पर।

इकाई	किसके लिए सर्वाधिक उपयुक्त	मुख्य विधिक विशेषता
सीमित दायित्व कंपनी (LLC)	संस्थापक-नेतृत्व वाले और निकटता-से-धारित परिचालन व्यवसाय	शेयर हस्तांतरण के लिए एक नोटरीकृत विलेख और व्यापार रजिस्ट्री दाखिला आवश्यक है, जो तरलता सीमित करता है परंतु नियंत्रण कसता है
संयुक्त स्टॉक कंपनी (JSC)	बड़ी पूँजी संरचनाएँ, निवेशक प्रवेश, और भावी सार्वजनिक या निजी निर्गम	शेयर अधिक स्वतंत्रता से हस्तांतरित होते हैं; बोर्ड अभिशासन और पूँजी औपचारिकताएँ अधिक कठोर हैं
शाखा कार्यालय	एक विदेशी मूल कंपनी जो नए स्थानीय शेयरधारक-आधार के बिना सीधे परिचालन करती है	कोई पृथक विधिक व्यक्तित्व नहीं; मूल कंपनी दायित्व वहन करती है और मूल-कंपनी दस्तावेज़ीकरण दाखिल करती है
संपर्क (प्रतिनिधि) कार्यालय	वाणिज्यिक गतिविधि के बिना बाज़ार उपस्थिति	अनुमत गतिविधि अनुसंधान एवं प्रचार जैसे गैर-व्यापारिक कार्यों तक सीमित है

सीमित दायित्व कंपनी में शेयर हस्तांतरण एक तुर्की नोटरी के समक्ष निष्पादित किया जाना चाहिए और व्यापार रजिस्ट्री में पंजीकृत किया जाना चाहिए, जबकि संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर अधिक स्वतंत्रता के साथ स्थानांतरित होते हैं। यह एकमात्र अंतर उन निवेशकों के लिए अधिकांश इकाई निर्णयों को संचालित करता है जो साझेदार लाने या बाद में बेचने की योजना बनाते हैं।

चरण-दर-चरण कंपनी गठन प्रक्रिया क्या है?

गठन प्रक्रिया एक निश्चित प्रशासनिक क्रम से होकर चलती है, और क्रम महत्वपूर्ण है क्योंकि प्रत्येक चरण पिछले चरण में उत्पादित दस्तावेज़ों पर निर्भर करता है। एक स्वच्छ फाइल निरंतर आगे बढ़ती है; अनुपस्थित विदेशी दस्तावेज़ों वाली फाइल पहली निर्भरता पर रुक जाती है।

1. नाम आरक्षण और इकाई निर्णय। MERSIS केंद्रीय रजिस्ट्री प्रणाली के माध्यम से नाम उपलब्धता की पुष्टि करें और इकाई प्रकार, कार्य-क्षेत्र, और शेयरधारिता मानचित्र तय करें।
2. संस्था-अनुबंध। शेयरधारक योजना से मेल खाने हेतु अनुबंध का प्रारूपण करें और उन्हें तुर्की वाणिज्यिक संहिता नं. 6102 के अनुरूप नोटरीकृत कराएँ।
3. पूँजी और बैंकिंग। एक निगमित बैंक खाता खोलें और चुनी हुई इकाई द्वारा अपेक्षित पूँजी स्थिति की व्यवस्था करें।
4. व्यापार रजिस्ट्री दाखिला। प्रांतीय व्यापार रजिस्ट्री कार्यालय में पंजीकरण करें, जो कंपनी को उसका विधिक अस्तित्व और व्यापार रजिस्ट्री राजपत्र (ट्रेड रजिस्ट्री गज़ट) में प्रविष्टि प्रदान करता है।
5. कर और सामाजिक सुरक्षा पंजीकरण। कर पहचान संख्या प्राप्त करें, कर कार्यालय में पंजीकरण करें, और भर्ती से पूर्व सामाजिक सुरक्षा में नामांकन करें।
6. हस्ताक्षर परिपत्र और लाइसेंस। हस्ताक्षर परिपत्र जारी करें और कंपनी द्वारा अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने या धन प्राप्त करने से पूर्व कोई भी गतिविधि-विशिष्ट लाइसेंस सुरक्षित करें।

तुर्की में कंपनी बनाने में कितना समय लगता है?

एक पूर्ण और सही ढंग से तैयार की गई फाइल इकाई निर्णय से व्यापार रजिस्ट्री पूर्णता तक एक छोटे परिचालन-कालखंड के भीतर, प्रायः हर दस्तावेज़ हाथ में आने के बाद कुछ ही कार्य-दिवसों में, आगे बढ़ सकती है। विलंब विदेशी-स्रोत दस्तावेज़ों से आते हैं जिन्हें अभी भी अनुवाद, नोटरीकरण, या अपोस्टिल विधिमान्यता की आवश्यकता होती है, अनसुलझी पंजीकृत-पता व्यवस्थाओं से, और विदेश से हस्ताक्षर करने वाले शेयरधारकों के मामले में पावर-ऑफ-अटॉर्नी के प्रवाह से। विलंब को रोकने वाला विधिक कार्य दाखिले से पूर्व होता है, बाद में नहीं।

तुर्की में कंपनी स्थापित करने में क्या लागत आती है?

कुल सेटअप लागत आधिकारिक शुल्कों को व्यावसायिक शुल्कों के साथ जोड़ती है, और यह इकाई प्रकार, पूँजी स्तर, और दस्तावेज़ जटिलता के अनुसार भिन्न होती है। आधिकारिक एवं तृतीय-पक्ष शुल्कों में सामान्यतः अनुबंध एवं हस्ताक्षर परिपत्र के लिए नोटरी शुल्क, व्यापार रजिस्ट्री एवं राजपत्र प्रकाशन शुल्क, विदेशी दस्तावेज़ों का प्रमाणित अनुवाद एवं अपोस्टिल विधिमान्यता, और लेखांकन सेटअप शामिल हैं। सीमा-पार फाइलें घरेलू फाइलों की तुलना में विधिमान्यता एवं अनुवाद अपेक्षाओं के कारण अधिक लागत वाली होती हैं, इसलिए हम प्रत्येक मामले के लिए एक एकल विज्ञापित आँकड़े के बजाय एक लिखित, सर्व-समावेशी शुल्क प्रदान करते हैं, जो वास्तविक दस्तावेज़ समुच्चय के संपर्क में आते ही विरले ही टिकता है।

कंपनी पंजीकृत करने के लिए कौन-से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?

कंपनी पंजीकरण के लिए पहचान, संरचना, और पूँजी दस्तावेज़ीकरण आवश्यक है, जहाँ विदेशी शेयरधारक या निगमित मूल कंपनियाँ शामिल हों वहाँ अतिरिक्त विधिमान्यता के साथ। मानक फाइल में शामिल हैं:

• प्रत्येक शेयरधारक एवं निदेशक के लिए पासपोर्ट या पहचान अभिलेख।
• कंपनी का नाम, व्यवसाय-क्षेत्र, पंजीकृत पता, और पूर्ण शेयरधारिता संरचना।
• संस्था-अनुबंध, कर विवरण, और बैंकिंग या पूँजी अभिलेख।
• जहाँ कोई विदेशी कंपनी या विदेशी व्यक्ति शेयरधारक हो वहाँ नोटरीकृत, अनूदित, और अपोस्टिल-विधिमान्य निगमित दस्तावेज़।
• कंपनी के भौतिक मुख्यालय का एक पंजीकृत-पता पट्टा या समतुल्य प्रमाण।

गठन के पश्चात कौन-से कर और सतत दायित्व लागू होते हैं?

एक तुर्की कंपनी सक्रिय होते ही निगमित आयकर, मूल्य-वर्धित कर, सामाजिक सुरक्षा, और सांविधिक रिपोर्टिंग दायित्व वहन करती है। निगमित आयकर कंपनी के लाभ पर लागू होता है, मूल्य-वर्धित कर अधिकांश वस्तुओं एवं सेवाओं पर लागू दर से लागू होता है, और नियोक्ता कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा अंशदान करते हैं। कंपनियों को सांविधिक बहियाँ रखनी चाहिए, आवधिक एवं वार्षिक विवरणियाँ दाखिल करनी चाहिए, गतिविधि लाइसेंसों का समय पर नवीनीकरण करना चाहिए, और श्रम कानून नं. 4857 के अंतर्गत रोज़गार दायित्वों का पालन करना चाहिए। इन दायित्वों को पहले दिन से ही नियमित अनुपालन के रूप में मानना, लेखापरीक्षा के दौरान चूकों को सुधारने की तुलना में सस्ता है।

क्या कंपनी गठन तुर्की निवास या नागरिकता तक ले जा सकता है?

हाँ। एक तुर्की कंपनी की स्थापना एवं परिचालन, विदेशियों एवं अंतर्राष्ट्रीय संरक्षण पर कानून नं. 6458 के अंतर्गत विदेशी प्रबंधकों एवं शेयरधारकों के लिए कार्य या निवास अनुमति का समर्थन कर सकता है, और अर्हक व्यवसाय या पूँजी निवेश एक निवेश-द्वारा-नागरिकता मार्ग का भाग बन सकता है। कंपनी संरचना, प्रत्येक विदेशी व्यक्ति की भूमिका, और निवेश-आव्रजन उद्देश्य को आरंभ में ही एक साथ डिज़ाइन किया जाना चाहिए, क्योंकि बिना आव्रजन रणनीति के बनाई गई कंपनी पर बाद में उसे आरोपित करना आमतौर पर पुनर्संरचना के लिए बाध्य करता है। जहाँ किसी ग्राहक के दोनों लक्ष्य हों, वहाँ हम निगमित एवं आव्रजन फाइलों का समानांतर समन्वय करते हैं।

मुख्य जोखिम और अस्वीकृति-बिंदु क्या हैं?

अधिकांश विफल या रुके हुए गठन कुछ टाली जा सकने वाली त्रुटियों के एक छोटे समुच्चय तक वापस जाते हैं। बार-बार होने वाली त्रुटियाँ हैं:

• किसी इकाई को इसलिए चुनना क्योंकि वह सामान्य है, न कि इसलिए कि वह शेयरधारक एवं निकास योजना के अनुरूप है।
• यह कम आँकना कि रजिस्ट्री, कर, बैंकिंग, और आव्रजन चरण एक-दूसरे पर कितने निर्भर हैं।
• विदेशी दस्तावेज़ों के उचित रूप से अनूदित, नोटरीकृत, और विधिमान्य होने से पूर्व प्रक्रिया आरंभ करना।
• कर, बैंकिंग, और परिचालन पंजीकरण के वास्तव में उपयोग-योग्य होने से पूर्व पंजीकरण को पूर्णता मान लेना।

एक परिसंपत्ति-आधारित बाज़ार-प्रवेश जो नए सिरे से निगमन के बजाय एक मौजूदा व्यवसाय अधिग्रहित करता है, एक पृथक जोखिम वहन करता है: तुर्की दायित्व संहिता नं. 6098 के अंतर्गत, एक चालू उपक्रम का खरीदार हस्तांतरण की घोषणा के पश्चात एक निर्धारित अवधि के लिए विक्रेता के ऋणों के लिए संयुक्त रूप से उत्तरदायी बना रह सकता है, और श्रम कानून नं. 4857 के अंतर्गत रोज़गार अनुबंध खरीदार को हस्तांतरित हो सकते हैं। एक नए निगमन और एक अधिग्रहण के बीच चुनाव एक विधिक निर्णय है, केवल एक वाणिज्यिक निर्णय नहीं।

विधिक समीक्षा कब आरंभ होनी चाहिए?

विधिक समीक्षा संस्था-अनुबंध, पावर-ऑफ-अटॉर्नी, या बैंकिंग चरणों के अंतिम रूप से तय होने से पूर्व आरंभ होनी चाहिए। यही एकमात्र बिंदु है जिस पर इकाई चुनाव, स्वामित्व मानचित्र, और अनुपालन-पथ को दाखिले के बाद सुधारने के बजाय अब भी अनुकूलित किया जा सकता है। प्रारंभिक समीक्षा एक पंजीकरण को एक ऐसी कंपनी में परिवर्तित कर देती है जो अपने अस्तित्व के दिन से ही हस्ताक्षर कर सकती है, भर्ती कर सकती है, बैंकिंग कर सकती है, और जहाँ प्रासंगिक हो, एक निवास या नागरिकता उद्देश्य का समर्थन कर सकती है।

क्या तुर्की में कंपनी स्थापित करने के लिए मुझे एक वकील की आवश्यकता है?

कंपनी पंजीकृत करने के लिए वकील विधिक रूप से अनिवार्य नहीं है, परंतु सीमा-पार गठन एक के बिना विरले ही स्वच्छता से सफल होता है क्योंकि विफलता-बिंदु लिपिकीय के बजाय विधिक होते हैं। इकाई चयन, शेयर-हस्तांतरण औपचारिकताएँ, विदेशी-दस्तावेज़ विधिमान्यता, पूँजी संरचना, और निगमित सेटअप एवं आव्रजन के बीच परस्पर-क्रिया ऐसे निर्णय हैं जो वर्षों तक लागत एवं जोखिम निर्धारित करते हैं। हम पूरी फाइल संभालते हैं ताकि संरचना किसी समस्या के सामने आने के बाद पुनर्निर्मित होने के बजाय गठन के समय ही सही हो।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या एक विदेशी किसी तुर्की कंपनी का 100 प्रतिशत स्वामित्व रख सकता है?

हाँ। प्रत्यक्ष विदेशी निवेश कानून नं. 4875 विदेशी निवेशकों को तुर्की नागरिकों के साथ समान व्यवहार प्रदान करता है और एक तुर्की कंपनी का पूर्ण विदेशी स्वामित्व अनुमत करता है। एक विदेशी व्यक्ति या एक विदेशी निगमित मूल कंपनी एक सीमित दायित्व या संयुक्त स्टॉक कंपनी के समस्त शेयर धारण कर सकती है, जो केवल कुछ विनियमित उद्योगों में क्षेत्र-विशिष्ट नियमों के अधीन है।

तुर्की में LLC और JSC के बीच क्या अंतर है?

दोनों तुर्की वाणिज्यिक संहिता नं. 6102 के अंतर्गत सीमित-दायित्व इकाइयाँ हैं। एक सीमित दायित्व कंपनी निकटता-से-धारित परिचालन व्यवसायों के लिए उपयुक्त है परंतु शेयर हस्तांतरित करने के लिए एक नोटरीकृत विलेख और रजिस्ट्री दाखिले की आवश्यकता होती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी पूँजी-नेतृत्व वाली संरचनाओं और निवेशक प्रवेश के लिए उपयुक्त है, अधिक स्वतंत्र शेयर हस्तांतरण की अनुमति देती है, और कठोर बोर्ड अभिशासन एवं पूँजी औपचारिकताएँ वहन करती है।

क्या कंपनी बनाने के लिए मुझे तुर्की में भौतिक रूप से उपस्थित होना आवश्यक है?

आवश्यक रूप से नहीं। विदेशी शेयरधारक स्थानीय अधिवक्ता को प्रदत्त एक उचित रूप से प्रारूपित एवं विधिमान्य पावर-ऑफ-अटॉर्नी के माध्यम से अधिकांश चरण पूर्ण कर सकते हैं, जो शेयरधारक के विदेश में रहते हुए गठन को आगे बढ़ने देता है। बैंक के आधार पर बैंकिंग और कुछ सत्यापनों के लिए अब भी उपस्थिति की आवश्यकता हो सकती है, इसलिए पावर-ऑफ-अटॉर्नी का दायरा हस्ताक्षर से पूर्व निर्धारित किया जाना चाहिए।

एक तुर्की कंपनी पर कर कैसे लगता है?

एक निवासी तुर्की कंपनी अपने लाभ पर निगमित आयकर देती है, अधिकांश वस्तुओं एवं सेवाओं पर मूल्य-वर्धित कर वसूलती है एवं उसका लेखा रखती है, और अपने कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा अंशदान करती है। कंपनी को सांविधिक लेखांकन अभिलेख रखने चाहिए और आवधिक एवं वार्षिक विवरणियाँ दाखिल करनी चाहिए। सटीक दरें एवं सीमाएँ वार्षिक बजट के साथ बदलती हैं, इसलिए उन्हें संबंधित कर वर्ष के लिए पुष्ट किया जाना चाहिए।

क्या मैं बाद में एक संपर्क कार्यालय को एक परिचालन कंपनी में परिवर्तित कर सकता हूँ?

एक संपर्क कार्यालय व्यापार नहीं कर सकता और गैर-वाणिज्यिक कार्यों तक सीमित है, इसलिए वाणिज्यिक गतिविधि में परिवर्तन का अर्थ है कार्यालय को यथास्थान उन्नत करने के बजाय एक पृथक परिचालन इकाई का निगमन करना। जो निवेशक व्यापार करने की अपेक्षा करते हैं, उन्हें बाद में दूसरे गठन से बचने हेतु आरंभ से ही एक परिचालन कंपनी से शुरुआत करने पर विचार करना चाहिए।

एक गोपनीय मामला मूल्यांकन का अनुरोध करें

शेयरधारक संरचना, इच्छित व्यवसाय गतिविधि, और कोई भी निवास या नागरिकता उद्देश्य भेजें, और हम एक लिखित इकाई अनुशंसा, एक दस्तावेज़ चेकलिस्ट, एक चरणबद्ध समय-सीमा, और एक सर्व-समावेशी शुल्क लौटाएँगे। info@serkalaw.com पर Serka विधि कार्यालय से संपर्क करके एक गोपनीय मामला मूल्यांकन का अनुरोध करें।

संबंधित अभ्यास-क्षेत्र: प्रत्यक्ष विदेशी निवेश संरचना, निगमित एवं वाणिज्यिक कानून, निवेश द्वारा नागरिकता, आव्रजन एवं निवास अनुमतियाँ, और रोज़गार कानून एवं कार्य अनुमतियाँ।

यह पृष्ठ सामान्य जानकारी है, विधिक सलाह नहीं। सांविधिक दरें, सीमाएँ, और प्रक्रियाएँ बदलती हैं, और परिणाम प्रत्येक मामले के विशिष्ट तथ्यों पर निर्भर करते हैं। अधिवक्ता-मुवक्किल संबंध केवल एक हस्ताक्षरित नियुक्ति-अनुबंध द्वारा ही बनता है।