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Cidadania Turca através da Constituição de uma Empresa

Cidadania Turca através da Constituição de uma Empresa

Por advogado Serkan Kara, Inscrição na Ordem dos Advogados de Istambul n.º 53770
Última atualização: 14 de junho de 2026

Pode adquirir a cidadania turca através da constituição de uma empresa na Turquia por uma de duas vias elegíveis, ao abrigo da disposição de aquisição excecional da Lei da Cidadania Turca n.º 5901: um investimento em capital fixo numa empresa turca verificado pelo Ministério da Indústria e Tecnologia, ou a criação de postos de trabalho para um número regulamentado de trabalhadores turcos inscritos na Instituição de Segurança Social. Ambas as vias exigem que a empresa seja constituída ao abrigo do Código Comercial Turco n.º 6102, que o limiar elegível seja mantido durante um período de detenção e que seja emitido um certificado de conformidade antes da apresentação do processo de cidadania. O montante do investimento e o número de trabalhadores são definidos por regulamento e variam ao longo do tempo, pelo que confirmamos o valor aplicável na sua data de apresentação antes de comprometer capital.

Este guia explica como funciona a via empresarial, que tipo de empresa escolher, em que difere a constituição em Zona Franca, os documentos de que necessita, os prazos e como esta via se compara com os outros caminhos para a cidadania turca. A constituição de empresas é uma de várias vias elegíveis abrangidas pela nossa prática de cidadania turca por investimento.

O que é a cidadania turca através da constituição de uma empresa?

A cidadania turca através da constituição de uma empresa é uma forma de aquisição excecional de cidadania concedida ao abrigo do artigo 12.º da Lei da Cidadania n.º 5901 e do respetivo Regulamento de Execução, em que um cidadão estrangeiro se qualifica ao fundar ou investir numa empresa turca que detém um investimento em capital fixo verificado pelo Ministério da Indústria e Tecnologia ou que emprega um número regulamentado de cidadãos turcos. É o mesmo mecanismo legal que sustenta o programa mais amplo de cidadania por investimento, aplicado a um negócio em funcionamento e não a bens imóveis ou a um depósito bancário.

Esta via é adequada a fundadores e investidores que pretendem uma presença comercial genuína na Turquia a par do passaporte, em vez de uma participação passiva. A decisão é excecional, ou seja, é concedida por decisão presidencial assim que as autoridades responsáveis confirmam que o processo cumpre o regulamento, e não como uma naturalização ordinária que exige anos de residência e uma avaliação linguística.

Quais são as duas vias elegíveis ao abrigo do percurso empresarial?

Há duas formas de se qualificar através de uma empresa: uma via de capital e uma via de emprego. A via de capital exige um investimento em capital fixo na empresa ao nível definido pelo Regulamento de Execução, confirmado por um certificado de conformidade do Ministério da Indústria e Tecnologia. A via de emprego exige que a empresa empregue pelo menos o número regulamentado de cidadãos turcos, inscritos na Instituição de Segurança Social e mantidos ao longo do período de detenção.

Quanto aos números: o montante de capital e o número de trabalhadores exigido são fixados por regulamento e mudaram ao longo da vigência do programa. Verificamos os valores exatos em vigor na sua data de apresentação e documentamo-los face ao regulamento atual antes de transferir fundos ou constituir um quadro de pessoal, para que o limiar que cumpre seja o que as autoridades irão aplicar, e não um valor desatualizado que circula online.

Que tipo de empresa deve constituir, uma LTD ou uma sociedade anónima?

Para a maioria dos fundadores recomendamos, no início, uma sociedade por quotas (Limited Şirket, LTD), porque é mais simples de gerir, comporta menos burocracia e pode ser constituída mais rapidamente do que uma sociedade anónima. Uma sociedade anónima (Anonim Şirket, A.Ş.) torna-se a melhor estrutura quando planeia integrar vários investidores, emitir ações ou, mais tarde, angariar capital, e o investimento elegível pode ser cumprido através de qualquer um dos tipos.

Ambas as formas são regidas pelo Código Comercial Turco n.º 6102. O Código define um capital mínimo legal para cada tipo e um limite máximo para o número de sócios da LTD. Uma LTD pode ser constituída com um único sócio, e o seu capital subscrito pode ser realizado ao longo de um período após o registo, em vez de ficar bloqueado num banco previamente. Uma sociedade anónima exige que uma parte do seu capital seja depositada e bloqueada num banco antes do registo, sendo a carta bancária apresentada ao Registo Comercial. Como os valores do capital mínimo legal são revistos periodicamente, confirmamos os mínimos atuais ao abrigo do Código Comercial no momento da constituição, em vez de nos basearmos num valor fixo.

Por que aconselhamos a fundar uma nova empresa em vez de comprar uma empresa de prateleira

Aconselhamos a constituição de uma nova empresa em vez da aquisição de uma empresa de prateleira já existente. Uma empresa de prateleira comporta a incerteza do seu passado: ao comprá-la, herda também responsabilidades que não foram divulgadas ou eram desconhecidas no momento da compra, mas que surgem mais tarde. Algumas empresas de prateleira são vendidas precisamente devido a um mau histórico de crédito, e o mercado já viu vendedores que, na verdade, não são donos da empresa que oferecem. Como constituir uma nova empresa na Turquia é agora mais rápido e económico do que outrora, o argumento a favor da compra de uma empresa de prateleira praticamente desapareceu.

Pode a empresa operar numa Zona Franca?

Sim, a empresa que constitui pode operar numa Zona Franca turca, mas a constituição em Zona Franca comporta requisitos adicionais. A Turquia oferece vantagens significativas nas suas Zonas Francas para atrair investimento estrangeiro e tecnologia, e uma empresa pode prosseguir a via de cidadania a partir do interior de uma Zona Franca, desde que obtenha primeiro uma licença de exploração.

A Direção-Geral das Zonas Francas, no âmbito da administração do comércio, avalia os pedidos de licença de exploração face a vários critérios. A atividade da empresa deve ser orientada para a produção e em grande medida destinada à exportação, o investidor deve exercer produção genuína para beneficiar da zona, e a atividade não pode prejudicar a saúde humana ou o ambiente, deve evitar produtos sensíveis designados pela Direção-Geral e não pode criar concorrência desleal no mercado interno. Espera-se também que a empresa proporcione emprego a uma determinada capacidade e que traga tecnologia nova ou de ponta que apoie o comércio internacional. Tratamos do pedido de licença de exploração e da constituição em conjunto quando uma estrutura em Zona Franca se adequa ao seu plano.

Que documentos são exigidos para a cidadania através da constituição de uma empresa?

O processo de cidadania assente num investimento empresarial é documental, e o conjunto essencial é consistente entre os pedidos. O cliente fornece os documentos de identidade e de prova de investimento, e nós reunimos os registos de registo comercial e de contabilidade que o sustentam em seu nome.

Para a via de emprego, os registos de inscrição na Instituição de Segurança Social relativos aos trabalhadores elegíveis sustentam o processo em substituição da, ou a par da, prova de investimento em capital.

Quanto tempo demora a via empresarial para a cidadania turca?

Uma vez constituída a empresa, realizado o investimento elegível e emitido o certificado de conformidade, o próprio processo de cidadania percorre normalmente a avaliação em cerca de três a seis meses. O prazo total depende da rapidez com que a empresa é constituída e o limiar elegível é documentado, que é a parte que controla com o aconselhamento certo desde o primeiro dia.

Por ordem, o processo decorre assim: constituir a empresa ao abrigo do Código Comercial e realizar o investimento elegível ou montar o quadro de pessoal elegível, obter o certificado de conformidade do Ministério da Indústria e Tecnologia, apresentar o pedido de cidadania à Direção-Geral dos Assuntos de População e Cidadania, concluir as verificações de antecedentes e a avaliação, e receber a concessão por decisão presidencial ao abrigo do artigo 12.º da Lei n.º 5901.

Como se compara a via empresarial com os outros caminhos de cidadania por investimento?

A via empresarial é um de vários caminhos elegíveis para a cidadania turca. A escolha certa depende de pretender um negócio em funcionamento, um ativo passivo ou o processo documental mais simples. A tabela abaixo apresenta os compromissos práticos.

Via elegível O que exige Mais indicada para Período de detenção
Empresa, capital Investimento em capital fixo numa empresa turca, verificado pelo Ministério da Indústria e Tecnologia Fundadores e investidores que pretendem uma presença empresarial real Definido por regulamento, verificado na apresentação
Empresa, emprego Um número regulamentado de trabalhadores turcos inscritos na Instituição de Segurança Social Negócios em funcionamento com um quadro de pessoal genuíno Mantido ao longo do período de detenção
Bens imóveis Aquisição de imóvel ao valor regulamentado, com anotação no título de propriedade Investidores que preferem um ativo tangível Definido por regulamento, verificado na apresentação
Depósito bancário ou obrigações do Estado Depósito ou instrumento mantido ao nível regulamentado O processo mais simples e mais passivo Definido por regulamento, verificado na apresentação

Os montantes de cada via são definidos pelo Regulamento de Execução e variam ao longo do tempo, pelo que confirmamos o valor atual para o caminho que escolher. Se está a ponderar antes a compra de um imóvel, a nossa equipa de direito imobiliário e aquisição de propriedade trata da parte do título de propriedade e da avaliação, e a nossa prática mais ampla de investimento direto estrangeiro estrutura a entrada quando o objetivo é o próprio negócio.

Quais são os principais riscos e quando deve começar a análise jurídica?

O principal risco na via empresarial é documental: um investimento que é real, mas não está comprovado na forma exata que o Ministério e as autoridades de cidadania exigem, ou um quadro de pessoal que não corresponde à inscrição na Segurança Social aquando da análise. Um segundo risco é cumprir um limiar desatualizado porque o regulamento mudou entre a sua pesquisa e a sua apresentação. Ambos são geridos confirmando os valores atuais e construindo a prova de conformidade antes de o capital se mover, e não depois.

A análise jurídica deve começar antes de constituir a empresa ou transferir fundos, porque a estrutura da empresa, o percurso de capital e a documentação têm todos de estar alinhados com o regulamento em vigor no dia em que apresenta o processo. As nossas equipas de direito societário e comercial e de constituição de empresas constroem a estrutura, e a nossa equipa de imigração e residência gere a autorização de residência e o pedido de cidadania num único processo.

Perguntas frequentes

A minha família pode obter a cidadania turca através do mesmo investimento?

Sim. Ao abrigo do Regulamento de Execução da Lei da Cidadania n.º 5901, o seu cônjuge e os seus filhos menores de 18 anos são incluídos no mesmo pedido e adquirem a cidadania na mesma decisão que o requerente principal, sem um investimento separado.

Tenho de viver na Turquia ou passar num teste de língua para esta via?

Não. A aquisição excecional ao abrigo do artigo 12.º da Lei n.º 5901 não exige um período de residência na Turquia nem uma avaliação linguística, o que é a diferença central face à naturalização ordinária. Obtém, no entanto, uma autorização de residência como parte do processo.

Posso investir numa empresa já existente em vez de fundar uma nova?

Sim. Pode tornar-se acionista de uma empresa já existente que cumpra as condições, e o valor das ações que adquire conta para o limiar elegível. Quando acrescenta a um investimento anterior, o aumento é avaliado à data do investimento adicional, ponderado pela sua percentagem de participação. Ainda assim, em geral aconselhamos uma nova empresa em vez de uma empresa de prateleira, pelas razões de responsabilidade acima indicadas.

Durante quanto tempo deve o investimento manter-se?

O investimento elegível, capital ou quadro de pessoal, deve ser mantido durante o período de detenção definido pelo regulamento, e não pode levantar o capital, liquidar a empresa ou transferir ações de uma forma que faça descer abaixo do limiar durante esse período. Confirmamos o período de detenção atual para a sua data de apresentação.

O que verifica exatamente o Ministério da Indústria e Tecnologia?

O Ministério confirma que o investimento em capital fixo foi genuinamente efetuado na empresa turca ao nível exigido e emite o certificado de conformidade sobre o qual o processo de cidadania é construído. Para a via de emprego, o número de trabalhadores elegíveis é comprovado através da inscrição na Instituição de Segurança Social.

Solicite uma avaliação confidencial do seu caso

Se está a planear adquirir a cidadania turca através da constituição de uma empresa, estruturamos a empresa, documentamos o investimento elegível face ao regulamento atual e conduzimos o processo de cidadania desde a constituição até à concessão. Solicite uma avaliação confidencial do seu caso, e confirmamos os valores em vigor na sua data de apresentação e delineamos os documentos e os prazos do seu processo. Pode contactar-nos através de info@serkalaw.com.

Este artigo fornece informação geral sobre o direito turco e não constitui aconselhamento jurídico. Os limiares de investimento, os números de trabalhadores e os valores de capital mínimo são definidos por regulamento e variam ao longo do tempo; confirme os valores aplicáveis na sua data de apresentação. Não se estabelece qualquer relação advogado-cliente sem um contrato de prestação de serviços assinado.