Einwanderung und Aufenthaltserlaubnis in der Türkei

Serka Law Firm berät ausländische Staatsangehörige, Arbeitgeber, Investoren und Familien im türkischen Ausländer- und Aufenthaltsrecht. Die Kanzlei bereitet kurzfristige, langfristige, familiäre und studentische Aufenthaltserlaubnisse vor und reicht sie ein, erwirkt Arbeitserlaubnisse für ausländische Beschäftigte und selbständige Gründer, verteidigt gegen Abschiebungs- und Einreisesperrentscheidungen und gestaltet grenzüberschreitende Umzüge so, dass der Aufenthaltsstatus mit Investitions-, Beschäftigungs- und Staatsbürgerschaftszielen zusammenpasst. Jede Akte wird nach dem Gesetz Nr. 6458 über Ausländer und internationalen Schutz geführt, dem Grundgesetz für Einreise, Aufenthalt und Entfernung von Ausländern in der Türkei.

Rechtsanwalt Av. Serkan KARA, Serka Law Firm

Was ist eine Aufenthaltserlaubnis und wer braucht sie?

Die Aufenthaltserlaubnis ist das Dokument, das einem ausländischen Staatsangehörigen den Aufenthalt in der Türkei zu einem bestimmten Zweck und für eine bestimmte Dauer gestattet. Wer länger bleiben will als Visum oder Visumbefreiung erlauben, in der Regel 90 Tage innerhalb von 180 Tagen, braucht eine Aufenthaltserlaubnis. Erteilt wird sie von der Provinzdirektion für Migrationsverwaltung, und der Typ richtet sich nach Zweck, Unterlagen und geplanter Aufenthaltsdauer.

Welche Arten der Aufenthaltserlaubnis kennt das Gesetz Nr. 6458?

Das Gesetz Nr. 6458 über Ausländer und internationalen Schutz kennt sechs Kategorien. Welche zutrifft, hängt vom Aufenthaltszweck, von Familienbindungen, von der Beschäftigung oder vom Schutzbedarf ab. Die Tabelle fasst die Typen und ihre Höchstdauer zusammen.

Typ	Berechtigt sind	Höchstdauer
Kurzfristig	Ausländer mit mehr als 90 Tagen Aufenthalt zu Tourismus, Geschäft, Ausbildung, Gesundheit, Forschung, Sport oder Kultur	Bis zu zwei Jahre je Erteilung
Langfristig	Ausländer mit mindestens acht Jahren rechtmäßiger kurzfristiger Erlaubnis, die die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen	Unbefristet
Familie	Ehegatte und minderjährige Kinder eines Inhabers einer langfristigen Erlaubnis oder eines seit mindestens einem Jahr beschäftigten Arbeitserlaubnisinhabers	Bis zu drei Jahre je Erteilung
Studium	Ausländische Studierende an einer anerkannten Bildungseinrichtung	An die Studiendauer gebunden, üblich bis zu einem Jahr je Erteilung
Humanitär	Ausländer, die trotz abgelehntem Schutzantrag nicht entfernt werden können oder sollen	Bis zu einem Jahr je Erteilung
Opfer von Menschenhandel	Ausländer, die als Opfer erkannt werden oder bei denen dies begründet vermutet wird	Bis zu sechs Monate je Erteilung, verlängerbar

Wie wird eine Aufenthalts- oder Ausländerakte vorbereitet?

Die Akte muss zum tatsächlichen Aufenthaltszweck passen, zu den vorhandenen Unterlagen, zur gemeldeten Adresse, zum Krankenversicherungsschutz, zur Reisehistorie, zur Familiensituation und zum Verlängerungszeitpunkt. Der verlässliche Weg ist, die richtige Rechtsgrundlage vor der Einreichung festzulegen, die Nachweise einheitlich zu übersetzen und beglaubigen zu lassen, jeden Termin und jede Zustellungsfrist zu führen und einen Antwortplan für Nachforderungen oder Ablehnungen bereitzuhalten. Akten scheitern am häufigsten daran, dass der vorgetragene Sachverhalt und die eingereichten Unterlagen zwei verschiedene Geschichten erzählen.

Wie erhalten ausländische Staatsangehörige eine türkische Arbeitserlaubnis?

Die Arbeitserlaubnis gestattet rechtmäßige Arbeit und rechtmäßigen Aufenthalt; wer ohne sie arbeitet, setzt sich und den Arbeitgeber Bußgeldern aus. Anträge werden entweder aus dem Ausland über ein türkisches Konsulat gestellt oder, für Ausländer mit einer noch mehr als sechs Monate gültigen Aufenthaltserlaubnis, unmittelbar über das Online-System der Arbeitsbehörde. Das türkische Recht kennt befristete, unbefristete und selbständige Arbeitserlaubnisse.

Die drei Kategorien der Arbeitserlaubnis

Befristete Arbeitserlaubnis: bis zu einem Jahr bei der Erstantragstellung und bis zu drei Jahren bei Verlängerungen, in der Regel an einen bestimmten Arbeitgeber oder Beruf gebunden.
Unbefristete Arbeitserlaubnis: für Ausländer mit mindestens acht Jahren rechtmäßiger Arbeitserlaubnisse oder einer langfristigen Aufenthaltserlaubnis; sie vermittelt Rechte nahe an denen von Staatsangehörigen.
Selbständige Arbeitserlaubnis: für qualifizierte Ausländer mit der erforderlichen Vorbeschäftigung, die ein Unternehmen gründen oder einen Beruf ausüben wollen, ohne an einen Arbeitgeber gebunden zu sein.

Die Schritte des Arbeitserlaubnisverfahrens

Den richtigen Erlaubnistyp für die Position und den Status des Antragstellers bestimmen.
Aus dem Ausland einreichen (Konsulat, mit Reisepass, Antragsschreiben, Lichtbild und Musterarbeitsvertrag) oder, bei bestehender Aufenthaltserlaubnis, unmittelbar online. Nach einem konsularischen Antrag muss der Arbeitgeber den Online-Antrag innerhalb von zehn Werktagen nach Erhalt der Referenznummer stellen.
Auf eine Nachforderung innerhalb der genannten Frist antworten, in der Regel 30 Tage, sonst wird der Antrag storniert.
Nach der Bewilligung wird die Arbeitserlaubniskarte ausgestellt und an die gemeldete Adresse zugestellt.

Häufig verlangte Unterlagen: gültiger Reisepass oder Passersatz; biometrische Lichtbilder; Musterarbeitsvertrag; gültige Krankenversicherung; Nachweis über die Zahlung der Erlaubnis- und Kartengebühren.

Wie funktioniert der Familiennachzug für Ausländer?

Der Familiennachzug erlaubt einem Ausländer, Ehegatten oder minderjährige Kinder rechtmäßig nachzuholen und in bestimmten Fällen das Recht auf Aufenthalt und Arbeit zu erlangen. Maßgeblich ist eine echte familiäre Beziehung zu einem Staatsangehörigen oder zum Inhaber einer qualifizierenden Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis. Der Antrag wird beim zuständigen Konsulat, bei der Botschaft oder online gestellt und muss durch vollständige, widerspruchsfreie Nachweise der Beziehung und der Unterhaltsmittel gestützt sein.

Häufig verlangte Unterlagen: gültiger Reisepass oder Ersatzdokument; biometrische Lichtbilder; Heiratsurkunde oder Familienregisterauszug; Geburtsurkunde oder Personenstandsauszug; Identitäts- und Aufenthaltsnachweise des Zusammenführenden; Belege für eine echte Beziehung; Nachweis über ausreichendes Einkommen, Wohnraum und Krankenversicherung.

Welches Visum ist vor dem Aufenthaltsantrag nötig?

Ein Visum ist die Erlaubnis zur rechtmäßigen Ein- und Ausreise und begründet für sich genommen kein absolutes Einreiserecht. Wer 90 Tage oder länger bleiben will, beantragt das Visum beim Konsulat des Staates seiner Staatsangehörigkeit oder seines rechtmäßigen Aufenthalts; der durch Visum oder Befreiung vermittelte Aufenthalt darf 90 Tage innerhalb von 180 Tagen nicht überschreiten. Die Visumarten folgen dem Reisezweck: Touristen-, Studenten-, Arbeits-, Transit- und Dienstvisum.

Visumbefreiung und Aufhebung des Visums

Bestimmte Ausländer reisen ohne Visum ein, darunter Staatsangehörige von Staaten mit Gegenseitigkeitsabkommen, Inhaber einer gültigen türkischen Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis sowie Personen, die von bestimmten Vorschriften des Passgesetzes Nr. 5682 und des Staatsangehörigkeitsgesetzes Nr. 5901 erfasst sind. Ein Visum kann aus gesetzlich bestimmten Gründen aufgehoben werden, unter anderem bei gefälschten Dokumenten, bei einer Einreisesperre, bei Missbrauch des Visums oder der Befreiung, bei starkem Verdacht beabsichtigter Straftaten oder bei Verwendung eines gefälschten oder abgelaufenen Passes.

Wann darf ein Ausländer abgeschoben werden, und wie wird das angegriffen?

Abschiebung ist die Entfernung eines Ausländers aus dem Land in den gesetzlich bestimmten Fällen, in der Regel verbunden mit einer Wiedereinreisesperre für einen festgelegten Zeitraum. Die Abschiebung nach den Artikeln 52 bis 60 des Gesetzes Nr. 6458 wird von der Provinzgouverneursbehörde entschieden. Eine Abschiebungsanordnung ist angreifbar: der Ausländer, ein gesetzlicher Vertreter oder ein Rechtsanwalt kann das zuständige Gericht anrufen, das die Entfernung nach Prüfung aussetzen oder bestätigen kann. Entscheidend ist, innerhalb der Rechtsbehelfsfrist zu handeln, denn der Widerspruch verlängert die Ausreisefrist nicht von selbst.

Gründe, die häufig zur Abschiebung führen

Eine Freiheitsstrafe von zwei Jahren oder mehr.
Führung, Mitgliedschaft oder Unterstützung einer terroristischen Organisation oder einer kriminellen Vereinigung.
Verwendung falscher Angaben oder gefälschter Dokumente bei Einreise, Visum oder Aufenthalt.
Überschreiten von Visum, Befreiung oder Aufenthaltserlaubnis über die gesetzliche Toleranz hinaus ohne anerkannten Grund.
Arbeit ohne Arbeitserlaubnis oder Gefährdung der öffentlichen Ordnung, Sicherheit oder Gesundheit.
Eine bestandskräftige Ablehnung eines Antrags auf internationalen Schutz ohne verbleibendes Bleiberecht.

Was geschieht bei Aufhebung der Erlaubnis oder Ablehnung des Antrags?

Eine Aufenthaltserlaubnis kann nach den Artikeln 33 bis 37 des Gesetzes Nr. 6458 aufgehoben werden, wenn der Inhaber falsche Angaben oder gefälschte Dokumente verwendet hat, nach Ablauf nicht fristgerecht ausgereist ist oder neu beantragt hat, sich nicht entsprechend dem Erlaubnistyp verhalten hat, eine Gefahr für die öffentliche Ordnung oder Sicherheit begründet, oder wenn ein Umstand eintritt, der die Erteilung ausschließt. Aufhebungs- und Ablehnungsentscheidungen können vor dem Verwaltungsgericht angefochten werden, das sie nach Prüfung aufheben oder bestätigen kann.

Nach einer Ablehnung muss der Ausländer grundsätzlich innerhalb von zehn Tagen nach Ablauf des Visums oder der Befreiung ausreisen, oder innerhalb von zehn Tagen nach Zustellung, wenn beides nicht greift. Ein Widerspruch setzt diese Zehntagesfrist nicht aus, und wer nicht ausreist, riskiert eine Abschiebungsanordnung. Der genaue und fristgerechte Rechtsbehelf ist daher die praktische Priorität.

Worauf beruhen Flüchtlings- und Schutzstatus?

Der internationale Schutz in der Türkei richtet sich nach dem Gesetz Nr. 6458 über Ausländer und internationalen Schutz und nach der Genfer Flüchtlingskonvention von 1951, die die Türkei mit der dort zugelassenen geografischen Beschränkung ratifiziert hat. Ausländer können Flüchtlingsstatus, bedingten Flüchtlingsstatus, subsidiären Schutz oder vorübergehenden Schutz beantragen, je nach Ursprung und Art der drohenden Gefahr. Der subsidiäre Schutz erfasst Personen, die die Flüchtlingsdefinition nicht erfüllen, aber nicht sicher zurückkehren können, weil ihnen die Todesstrafe, Folter oder unmenschliche Behandlung oder eine ernsthafte individuelle Bedrohung aus einem bewaffneten Konflikt droht.

Der vorübergehende Schutz gilt für Massenzustrom und erlaubt kollektive Hilfe ohne Einzelfallprüfung; er beruht auf offener Aufnahme, dem Grundsatz der Nichtzurückweisung und der Deckung der Grundbedürfnisse der Ankommenden. Wer unter vorübergehendem Schutz steht, kann bleiben, bis eine dauerhafte Lösung erreicht ist.

Womit ist bei Kosten und Dauer zu rechnen?

Die Kosten für Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse setzen sich aus staatlichen Gebühren, die nach Erlaubnistyp, Dauer und Staatsangehörigkeit variieren und aus Krankenversicherungsbeiträgen zusammen; die Gebühren sind normativ festgelegt und nicht verhandelbar, weshalb die Kanzlei den geltenden Gebührentarif für jede Akte prüft. Die Dauer schwankt: Visumentscheidungen brauchen meist einige Tage bis wenige Wochen, Prüfungen von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen je nach Vollständigkeit und Auslastung der Direktion einige Wochen bis mehrere Monate, und Abschiebungsanordnungen ergehen schnell, weshalb frühes juristisches Handeln entscheidend ist.

Brauche ich in einer Ausländer- oder Aufenthaltssache einen Anwalt?

Für eine unkomplizierte Erstantragstellung ist ein Anwalt nicht förmlich vorgeschrieben, doch anwaltliche Vertretung verändert das Ergebnis spürbar, wenn eine Akte komplex, fristgebunden oder bereits streitig ist. Entscheidend ist sie bei Ablehnungen, bei der Aufhebung von Aufenthaltserlaubnissen, bei Rechtsbehelfen gegen Abschiebung und Einreisesperre, bei Arbeitserlaubnissen innerhalb von Konzern- oder Investitionsstrukturen und dort, wo der Aufenthaltsstatus mit Staatsangehörigkeits- oder Familienfragen verbunden ist. Die Fristen sind kurz und streng, und eine einzige versäumte Zustellung macht aus einem behebbaren Problem eine Entfernung.

Häufige Fragen

Wie lange dauert ein Antrag auf Aufenthaltserlaubnis?

Das hängt vom Erlaubnistyp, von der Vollständigkeit der Akte und von der Auslastung der Provinzdirektion für Migrationsverwaltung ab. Viele Entscheidungen ergehen innerhalb einiger Wochen bis weniger Monate. Widerspruchsfreie Unterlagen und die sofortige Antwort auf jede Nachforderung sind der schnellste Weg, weil eine unvollständige Akte die Uhr neu startet.

Darf ich mit einer Aufenthaltserlaubnis allein arbeiten?

Nein. Die Aufenthaltserlaubnis gestattet den rechtmäßigen Aufenthalt, nicht die Beschäftigung. Arbeit erfordert eine eigene Arbeitserlaubnis, die nach Erteilung meist zugleich als Aufenthaltstitel wirkt. Arbeit ohne Erlaubnis setzt Ausländer und Arbeitgeber Bußgeldern aus und kann zu einer Abschiebungsanordnung führen.

Lässt sich eine Abschiebung oder Einreisesperre rückgängig machen?

In vielen Fällen ja. Der Ausländer, ein gesetzlicher Vertreter oder ein Rechtsanwalt kann die Entscheidung innerhalb der gesetzlichen Frist beim zuständigen Gericht angreifen, das die Entfernung nach Aktenprüfung aussetzen oder aufheben kann. Vor Fristablauf zu handeln ist entscheidend, weil ein Widerspruch die Ausreisefrist nicht automatisch verlängert.

Was geschieht, wenn mein Antrag abgelehnt wird?

Nach einer Ablehnung muss der Ausländer in der Regel innerhalb von zehn Tagen nach Ablauf des Visums oder der Befreiung ausreisen, oder innerhalb von zehn Tagen nach Zustellung, wenn beides nicht greift. Eine Klage vor dem Verwaltungsgericht setzt diese Frist nicht von selbst aus, weshalb die Akte sofort geprüft werden sollte, um zwischen Neuantrag und förmlicher Anfechtung zu entscheiden.

Verschafft ein Immobilienkauf Aufenthalt oder Staatsbürgerschaft?

Eigentum kann die Berechtigung für eine kurzfristige Aufenthaltserlaubnis stützen und, ab der qualifizierenden Investitionsschwelle, die Grundlage eines Antrags auf Staatsbürgerschaft durch Investition bilden. Die beiden Wege haben unterschiedliche Voraussetzungen und Unterlagen. Die Kanzlei prüft zuerst die Erwerbsstruktur, um zu klären, welches Ergebnis die Investition tatsächlich trägt.

Aufenthalt, Arbeit oder Abschiebung: an uns schreiben

Serka Law Firm vertritt ausländische Staatsangehörige, Arbeitgeber, Investoren und Familien bei Aufenthaltserlaubnissen, Arbeitserlaubnissen, Familiennachzug sowie bei Rechtsbehelfen gegen Abschiebung und Einreisesperre vor türkischen Behörden und Gerichten. Schreiben Sie uns Ihre Staatsangehörigkeit, den Titel, den Sie heute haben, und das Datum, an dem er endet oder abgelehnt wurde, auf WhatsApp unter +90 530 127 59 35 oder an info@serkalaw.com.

Rechtlicher Hinweis

Diese Seite enthält allgemeine Informationen zum türkischen Ausländer- und Aufenthaltsrecht und keine Rechtsberatung. Ihre Lektüre begründet kein Mandatsverhältnis; ein solches entsteht ausschließlich durch eine unterzeichnete Mandatsvereinbarung. Ergebnisse hängen vom konkreten Sachverhalt, vom jeweils geltenden Recht und vom Ermessen der zuständigen Behörden ab.

Wo eine Erlaubnisakte mit einer anderen Sache kollidiert

Eine Entfernungsanordnung oder eine Einreisesperre blockiert die Erlaubnisakte, bevor irgendetwas anderes geprüft wird, und der Rechtsbehelf läuft auf einer Sieben-Tage-Frist ab Zustellung.
Geht es um Arbeit statt um Aufenthalt, entscheidet die Beschäftigtenquote und ihre Ausnahmen darüber, ob der Antrag überhaupt gestellt werden kann.
Investoren erreichen den Aufenthalt meist über die Investition selbst, dargestellt in unserer Praxis zur türkischen Staatsbürgerschaft durch Investition.