خدمات حقوقی در سراسر جهان · ۱۵ زبان
رفتن به محتوا

بن‌بست سهامداران در ترکیه و راهکارهای حل اختلاف

خلاصه

بن‌بست سهامداران زمانی رخ می‌دهد که سهامدارانی با حق رأی برابر یا مسدودکننده نتوانند بر سر تصمیمات حیاتی شرکتی به توافق برسند و این امر موجب فلج شدن حاکمیت و عملیات شرکت می‌شود. حل این وضعیت مستلزم تحلیل حاکمیت شرکتی، استراتژی مذاکره و سازوکارهای حقوقی شامل مقررات بازخرید، میانجیگری، داوری یا انحلال قضایی است. Serka Law Firm به سهامداران، سرمایه‌گذاران و شرکت‌ها در زمینه پیشگیری، مدیریت و حل بن‌بست‌ها در حوزه‌های قضایی مختلف در سراسر جهان مشاوره می‌دهد.

بن‌بست سهامداران چیست و چرا یک ریسک تجاری بحرانی محسوب می‌شود؟

بن‌بست سهامداران یک بحران حاکمیتی است که زمانی ایجاد می‌شود که سهامدارانی با حقوق رأی برابر یا مسدودکننده اختلاف بنیادینی بر سر تصمیمات مادی شرکتی دارند و هیچ سازوکاری در اسناد تأسیسی شرکت برای شکستن این بن‌بست وجود ندارد. برخلاف اختلافات تجاری عادی — که از طریق رأی اکثریت، مشاوره هیئت مدیره یا اختیارات مدیریتی حل می‌شوند — بن‌بست نشانگر ناتوانی ساختاری در اتخاذ هرگونه تصمیم است.

بن‌بست یک ریسک تجاری بحرانی است زیرا صرفاً تصمیم‌گیری را کند نمی‌کند، بلکه می‌تواند شرکت را کاملاً فلج کند. هنگامی که سهامداران نمی‌توانند بر سر انتصاب مدیران، تصویب بودجه، مجوز معاملات، توزیع سود یا افزایش سرمایه توافق کنند، عملیات، سلامت مالی و جایگاه بازاری شرکت به سرعت تخریب می‌شود. کارمندان، مشتریان، تأمین‌کنندگان و طلبکاران همگی عواقب فلج حاکمیتی را متحمل می‌شوند و ارزش شرکت با هر هفته بی‌عملی کاهش می‌یابد.

این ریسک در سرمایه‌گذاری‌های فرامرزی که سهامداران تحت سنت‌های حقوقی و فرهنگ‌های تجاری متفاوت فعالیت می‌کنند، تشدید می‌شود. سرمایه‌گذاری‌های مشترک بین شرکای حوزه‌های قضایی مختلف به‌ویژه مستعد بن‌بست هستند، زیرا انتظارات فرهنگی مربوط به حاکمیت، توزیع سود و جهت‌گیری استراتژیک ممکن است به مرور زمان به‌طور قابل توجهی واگرا شود.

بن‌بست سهامداران چگونه ایجاد می‌شود؟

بن‌بست اغلب در شرکت‌هایی با دو سهامدار برابر (مالکیت ۵۰/۵۰) رخ می‌دهد، اما می‌تواند در هر ساختاری که قواعد حاکمیتی مستلزم تصویب اکثریت مطلق باشد یا حق وتو به سهامداران اقلیت بدهد، رخ دهد. علت اصلی تقریباً همیشه نقص در طراحی حاکمیت است — اسناد تأسیسی شرکت و توافقنامه‌های سهامداران یا فاقد سازوکارهای حل بن‌بست هستند یا سازوکارهایی دارند که در عمل غیرعملی از آب درمی‌آیند.

محرک‌های رایج بن‌بست شامل اختلافات استراتژیک درباره جهت‌گیری شرکت، نزاع بر سر سیاست‌های توزیع سود یا سرمایه‌گذاری مجدد، تعارض در مورد انتصاب یا برکناری مدیران، اختلاف بر سر افزایش سرمایه یا پذیرش سرمایه‌گذاران جدید، و فروپاشی روابط شخصی میان سهامداران مؤسس است.

درک این نکته مهم است که بن‌بست معمولاً در مرحله تأسیس ایجاد می‌شود، نه در لحظه بروز اختلاف. هنگامی که سهامداران کنترل برابر بدون چارچوب تصمیم‌گیری کارآمد ایجاد می‌کنند، ساختاری می‌سازند که تنها تا زمانی کار می‌کند که سهامداران موافق باشند. به محض بروز اختلاف واقعی، نظام حاکمیتی از کار می‌افتد.

راهکارهای حقوقی بن‌بست سهامداران چیست؟

سازوکارهای حل بن‌بست
سازوکارنحوه عملکردموارد کاربردملاحظه اصلی
رأی قاطعرئیس هیئت مدیره یا مدیر تعیین‌شده دارای رأی تعیین‌کننده استبن‌بست در سطح هیئت مدیرهباید قبل از بروز اختلاف در اساسنامه پیش‌بینی شود
شرط ارجاعاختلاف به مدیریت ارشد یا شخص ثالث تعیین‌شده ارجاع می‌شوداختلافات عملیاتی یا استراتژیکمستلزم مشارکت با حسن‌نیت هر دو طرف
مقررات بازخرید (رولت روسی / تگزاس شوت‌آوت)یک طرف پیشنهاد خرید یا فروش به قیمت مشخص می‌دهد؛ طرف دیگر باید بپذیرد یا پیشنهاد را معکوس کندفروپاشی بنیادین رابطهبه نفع طرفی است که نقدینگی یا دسترسی مالی بیشتری دارد
میانجیگریمیانجی بی‌طرف حل‌وفصل مذاکره‌ای را تسهیل می‌کنداختلافاتی که امکان حفظ رابطه در آنها وجود داردغیرالزام‌آور مگر اینکه طرفین به توافق برسند
داوریهیئت داوری تصمیم الزام‌آور درباره موضوعات مورد اختلاف صادر می‌کنداختلافات قراردادی دارای شرط داوریمحرمانه، قابل اجرا در سطح بین‌المللی به موجب کنوانسیون نیویورک
انحلال قضاییدادگاه در صورت وجود اسباب موجه حکم به انحلال شرکت می‌دهد (قانون تجارت شماره 6102، ماده 531 برای شرکت سهامی و ماده 636/3 برای شرکت با مسئولیت محدود)؛ دادگاه می‌تواند به جای انحلال به پرداخت ارزش واقعی سهم به خواهان و خروج او از شرکت حکم دهدفروپاشی غیرقابل بازگشت بدون وجود چاره دیگرآخرین چاره؛ ارزش شرکت به‌عنوان بنگاه فعال را نابود می‌کند
مدیر منصوب دادگاهدادگاه مدیریت مستقلی برای اداره شرکت منصوب می‌کندفلج عملیاتی فوریاقدام موقت؛ اختلاف اصلی را حل نمی‌کند

مقررات بازخرید چیست و چگونه بن‌بست را حل می‌کنند؟

مقررات بازخرید از عملی‌ترین سازوکارهای حل بن‌بست هستند. آنها به یک سهامدار امکان خروج از شرکت را می‌دهند در حالی که دیگری عملیات را ادامه می‌دهد و کسب‌وکار به‌عنوان بنگاه فعال حفظ می‌شود. انواع مختلفی وجود دارد که هر یک پیامدهای استراتژیک متفاوتی دارند.

شرط رولت روسی به هر یک از طرفین اجازه می‌دهد قیمتی برای هر سهم تعیین کند و خرید سهام طرف دیگر را به آن قیمت پیشنهاد دهد. طرف گیرنده باید پیشنهاد را بپذیرد یا آن را معکوس کند — یعنی سهام طرف پیشنهاددهنده را به همان قیمت بخرد. این سازوکار انگیزه اقتصادی برای قیمت‌گذاری منصفانه ایجاد می‌کند، زیرا طرف پیشنهاددهنده نمی‌داند خریدار خواهد بود یا فروشنده.

تگزاس شوت‌آوت (پیشنهاد مهرومومی) از هر دو طرف می‌خواهد همزمان پیشنهادهای مهرومومی ارائه دهند. بالاترین پیشنهاددهنده سهام طرف دیگر را به قیمت پیشنهاد خود تملک می‌کند. این سازوکار کارآمد است اما به‌شدت به نفع طرفی است که منابع مالی بیشتری دارد.

مزایده هلندی با ارزش‌گذاری بالا آغاز می‌شود که به‌تدریج کاهش می‌یابد تا یکی از طرفین موافقت کند به قیمت فعلی بفروشد. اختیارات خرید/فروش به یک یا هر دو طرف حق می‌دهد انتقال سهام را به قیمت از پیش تعیین‌شده یا مبتنی بر فرمول در صورت وقوع رویدادهای مشخص، از جمله بن‌بست، مطالبه کنند.

اثربخشی هر مقرره بازخرید به نحوه تنظیم آن بستگی دارد. روش‌های ارزش‌گذاری مبهم، رویدادهای محرک نامشخص و جداول زمانی رویه‌ای ناکافی نقاط ضعف رایجی هستند که می‌توانند مقررات بازخرید را دقیقاً در زمانی که بیشترین نیاز به آنهاست، غیرقابل اجرا سازند.

چگونه می‌توان از بن‌بست سهامداران پیشگیری کرد؟

پیشگیری بسیار مؤثرتر و کم‌هزینه‌تر از درمان است. سهامدارانی که در مرحله تأسیس یا طی دوره‌های سرمایه‌گذاری وقت صرف طراحی چارچوب‌های حاکمیتی مستحکم می‌کنند، به‌طور چشمگیری در معرض بن‌بست قرار نمی‌گیرند.

یک توافقنامه سهامداران خوب تنظیم‌شده ابزار اصلی پیشگیری است. باید سلسله‌مراتب تصمیم‌گیری را مشخص کند (کدام تصمیمات نیاز به اتفاق آرا، اکثریت مطلق یا اکثریت ساده دارند)، رویه‌های حل بن‌بست (ارجاع، میانجیگری، داوری یا سازوکارهای بازخرید)، حقوق و محدودیت‌های خروج (حقوق تقدم، حق همراهی و حق الزام به فروش)، تعهدات عدم رقابت و عدم جذب، و حقوق اطلاع‌رسانی و حسابرسی.

اساسنامه باید با توافقنامه سهامداران هماهنگ باشد و ممکن است نیاز باشد مقررات کلیدی حاکمیتی را در بر بگیرد تا قابلیت اجرا در برابر خود شرکت تضمین شود، نه فقط بین سهامداران به‌عنوان طرفین قرارداد.

با تکامل شرکت، بررسی‌های دوره‌ای حاکمیتی توصیه می‌شود. مقرراتی که برای یک استارتاپ دونفره مناسب بودند، ممکن است با گسترش پایگاه سهامداران، ورود سرمایه‌گذاران جدید یا پیچیده‌تر شدن عملیات شرکت، ناکافی شوند.

داوری بین‌المللی چه نقشی در اختلافات بن‌بست ایفا می‌کند؟

داوری بین‌المللی به‌طور فزاینده‌ای به مرجع ترجیحی برای حل اختلافات بن‌بست سهامداران تبدیل شده است، به‌ویژه در سرمایه‌گذاری‌های مشترک فرامرزی و ساختارهای سرمایه‌گذاری. مزایا قابل توجه هستند: محرمانگی از اطلاعات حساس تجاری محافظت می‌کند، انعطاف‌پذیری رویه‌ای امکان برگزاری جلسات اختصاصی را فراهم می‌کند، و قابلیت اجرای بین‌المللی به موجب کنوانسیون نیویورک شناسایی آرا را در بیش از ۱۷۰ کشور تضمین می‌کند.

هیئت‌های داوری می‌توانند طیف وسیعی از جبران‌ها را در پرونده‌های بن‌بست اعطا کنند، از جمله دستور انتقال سهام، انتصاب مدیران مستقل، اعلام اقدامات شرکتی خاص و صدور حکم خسارت. تدابیر موقتی — مانند دستورهای موقت برای جلوگیری از اقدامات زیان‌بار در طول رسیدگی — در اکثر نهادهای داوری به‌صورت فوری قابل دسترسی هستند.

انتخاب نهاد داوری، محل داوری و حقوق ماهوی قابل اعمال به‌طور قابل توجهی بر جبران‌های موجود و چارچوب رویه‌ای تأثیر می‌گذارد. سهامداران باید این انتخاب‌ها را در توافقنامه‌های خود قبل از بروز اختلافات مشخص کنند، نه اینکه در بحبوحه درگیری سعی در مذاکره بر سر آنها داشته باشند. تیم داوری بین‌المللی ما به‌طور منظم در مورد این تصمیمات حیاتی مشاوره می‌دهد.

وقتی بن‌بست به‌صورت خصوصی حل نمی‌شود چه اتفاقی می‌افتد؟

هنگامی که تلاش‌های حل خصوصی ناکام می‌ماند، سهامداران متضرر می‌توانند به راهکارهای قضایی متوسل شوند. دادگاه‌ها در اکثر حوزه‌های قضایی اختیار مداخله در اختلافات سهامداران را دارند، هرچند جبران‌های موجود و آستانه مداخله متفاوت است.

در حقوق ترکیه معیار، اختیار باز مبتنی بر عدالت و انصاف نیست، بلکه وجود سبب موجه است: قانون تجارت شماره 6102، ماده 531 برای شرکت سهامی و ماده 636/3 برای شرکت با مسئولیت محدود. انحلال سنگین‌ترین نتیجه است و هر دو ماده به دادگاه بدیلی صریح می‌دهند: پرداخت ارزش واقعی سهم به خواهان و خروج او از شرکت، یا راه‌حل دیگری متناسب با وضعیت و قابل پذیرش. ماده 530 مسیری جداگانه است: هرگاه مدتی طولانی یکی از ارکان قانونی موجود نباشد یا مجمع عمومی نتواند تشکیل شود، دادگاه نخست مهلتی برای انطباق وضعیت شرکت با قانون تعیین می‌کند و تنها در صورت انقضای آن مهلت بدون اصلاح، حکم به انحلال می‌دهد.

جبران‌های قضایی کمتر شدید شامل دستورهایی برای انجام اقدامات شرکتی خاص (مانند دعوت مجمع سهامداران)، انتصاب مدیران یا مدیران مستقل، یا الزام یک طرف به بازخرید سهام طرف دیگر به ارزش منصفانه تعیین‌شده توسط دادگاه می‌شود. اقدامات تأمینی فوری از جمله دستورهای موقت برای جلوگیری از اقدامات زیان‌بار در طول اختلاف ممکن است به‌صورت فوری قابل دسترسی باشند.

Serka Law Firm چگونه می‌تواند در اختلافات بن‌بست سهامداران کمک کند؟

Serka Law Firm به سهامداران، سرمایه‌گذاران و شرکت‌هایی که با بن‌بست مواجه هستند در هر مرحله مشاوره می‌دهد — از طراحی حاکمیت و پیشگیری گرفته تا مدیریت فعال اختلاف و حل‌وفصل آن. تجربه ما شامل مذاکرات خصوصی و رسیدگی‌های رسمی اختلاف، از جمله داوری و دادرسی در حوزه‌های قضایی مختلف است.

خدمات مرتبط با بن‌بست ما شامل بررسی و تقویت اسناد حاکمیتی و توافقنامه‌های سهامداران موجود، طراحی سازوکارهای پیشگیری از بن‌بست برای سرمایه‌گذاری‌ها و ساختارهای سرمایه‌گذاری جدید، مشاوره درباره گزینه‌های استراتژیک هنگامی که بن‌بست واقع شده، مذاکره ترتیبات بازخرید و معاملات خروج، نمایندگی طرفین در میانجیگری، داوری و دادرسی، و اخذ دستورهای تأمینی فوری برای حفاظت از دارایی‌ها و عملیات شرکت در طول اختلافات می‌شود.

ما به بن‌بست‌ها با دقت حقوقی و عمل‌گرایی تجاری برخورد می‌کنیم و می‌دانیم که موفق‌ترین حل‌ها آنهایی هستند که ارزش کسب‌وکار را حفظ می‌کنند و در عین حال نتیجه‌ای منصفانه برای همه طرفین به دست می‌آورند.

پرسش‌های متداول درباره بن‌بست سهامداران

پ: آیا مالکیت برابر علت اصلی بن‌بست سهامداران است؟

پ: مالکیت برابر رایج‌ترین عامل ساختاری است، اما تنها علت نیست. بن‌بست می‌تواند در هر ساختاری رخ دهد که قواعد حاکمیتی حقوق مسدودکننده به یک یا چند سهامدار بدهد — از جمله حق وتوی اقلیت، الزامات اکثریت مطلق، یا مقررات مسائل محفوظ که مستلزم اتفاق آرا هستند. مسئله اساسی کنترل برابر بدون سازوکار عملی تصمیم‌گیری است، نه مالکیت برابر به‌خودی‌خود.

پ: آیا بن‌بست سهامداران بدون مراجعه به دادگاه قابل حل است؟

پ: بله، و در اکثر موارد باید چنین باشد. راه‌حل‌های مذاکره‌ای — شامل ترتیبات بازخرید، بازسازی حاکمیت یا میانجیگری — معمولاً سریع‌تر، کم‌هزینه‌تر و محتمل‌تر برای حفظ ارزش کسب‌وکار نسبت به دادرسی هستند. با این حال، حل خصوصی مستلزم مشارکت با حسن‌نیت هر دو طرف است. هنگامی که یک طرف از مشارکت سازنده سرباز می‌زند، مداخله قضایی ممکن است ضروری شود.

پ: آیا در ترکیه انحلال بر مبنای «عدالت و انصاف» وجود دارد؟

پ: حقوق ترکیه از این معیار استفاده نمی‌کند. قانون تجارت شماره 6102 می‌پرسد آیا سبب موجه وجود دارد. بر پایه ماده 531، سهامدارانی که دست‌کم یک‌دهم سرمایه و در شرکت‌های سهامی عام یک‌بیستم آن را نمایندگی می‌کنند می‌توانند از دادگاه بدوی تجاری محل اقامتگاه، انحلال شرکت سهامی را بخواهند؛ و بر پایه ماده 636/3 هر شریک شرکت با مسئولیت محدود می‌تواند از همان دادگاه چنین درخواستی کند. در هر دو حالت دادگاه می‌تواند حکم به انحلال دهد یا به جای آن، پرداخت ارزش واقعی سهم خواهان و خروج او از شرکت، یا راه‌حل دیگری متناسب با وضعیت و قابل پذیرش را مقرر کند.

پ: چگونه می‌توانم هنگام ورود به سرمایه‌گذاری مشترک از بن‌بست محافظت کنم؟

پ: بر توافقنامه سهامداران یا سرمایه‌گذاری مشترک جامع اصرار کنید که شامل سازوکارهای صریح حل بن‌بست، سلسله‌مراتب تصمیم‌گیری شفاف، حقوق و رویه‌های خروج مشخص، و روش‌های ارزش‌گذاری واقع‌بینانه برای سناریوهای بازخرید باشد. قبل از تخصیص سرمایه به سرمایه‌گذاری، این مقررات را توسط وکلای باتجربه حقوق شرکتی تنظیم یا بررسی کنید.

پ: تفاوت بین بن‌بست و اختلاف سهامداران چیست؟

پ: اختلاف سهامداران هرگونه عدم توافق بین سهامداران است که ممکن است از طریق رویه‌های عادی حاکمیتی مانند رأی اکثریت حل شود. بن‌بست نوع خاصی از اختلاف است که در آن خود ساختار حاکمیتی مانع حل می‌شود — هیچ تصمیمی قابل اتخاذ نیست زیرا هیچ‌یک از طرفین آرای کافی برای غلبه ندارد و سازوکاری برای شکستن تساوی وجود ندارد. همه بن‌بست‌ها اختلاف سهامداران هستند، اما همه اختلافات سهامداران بن‌بست نیستند.

پ: حل بن‌بست سهامداران معمولاً چقدر طول می‌کشد؟

پ: جدول زمانی به پیچیدگی اختلاف و روش حل انتخاب‌شده بستگی دارد. بازخریدهای مذاکره‌ای در صورت تمایل هر دو طرف به مشارکت، ظرف چند هفته تا چند ماه قابل تکمیل هستند. میانجیگری معمولاً یک تا سه ماه طول می‌کشد. رسیدگی‌های داوری عموماً ۱۲ تا ۲۴ ماه به طول می‌انجامند. دادرسی بسته به حوزه قضایی متفاوت است اما ممکن است چندین سال طول بکشد، به‌ویژه اگر تجدیدنظرخواهی مطرح باشد. اخذ مشاوره حقوقی تخصصی در مراحل اولیه به‌طور قابل توجهی جدول زمانی و هزینه حل‌وفصل را کاهش می‌دهد.

قانون تجارت ترکیه در بن‌بست شرکت چه پیش‌بینی کرده است

در حقوق ترکیه، راهکارهای شرکت به بن‌بست رسیده در قانون تجارت ترکیه شماره 6102 نوشته شده و بر حسب نوع شرکت متفاوت است. آنچه در پی می‌آید بیان همان چیزی است که مواد می‌گویند.

  • شرکت سهامی، نبود یکی از ارکان یا عدم امکان تشکیل مجمع عمومی — ماده 530. هرگاه مدتی طولانی یکی از ارکان قانونی شرکت موجود نباشد یا مجمع عمومی نتواند تشکیل شود، دادگاه بدوی تجاری محل اقامتگاه شرکت، به درخواست سهامداران، بستانکاران شرکت یا وزارتخانه و پس از استماع هیئت مدیره، مهلتی برای انطباق وضعیت شرکت با قانون تعیین می‌کند. اگر ظرف آن مهلت اصلاح نشود، دادگاه حکم به انحلال شرکت می‌دهد. پس از طرح دعوا دادگاه می‌تواند به درخواست هر یک از طرفین تدابیر لازم را اتخاذ کند.
  • شرکت سهامی، انحلال به سبب موجه — ماده 531. در صورت وجود اسباب موجه، سهامدارانی که دست‌کم یک‌دهم سرمایه و در شرکت‌های سهامی عام یک‌بیستم آن را نمایندگی می‌کنند می‌توانند از دادگاه بدوی تجاری محل اقامتگاه شرکت درخواست انحلال کنند. دادگاه می‌تواند به جای انحلال حکم دهد ارزش واقعی سهام سهامداران خواهان در نزدیک‌ترین تاریخ به تاریخ حکم پرداخت شود و آنان از شرکت خارج شوند، یا راه‌حل دیگری متناسب با وضعیت و قابل پذیرش اتخاذ کند.
  • شرکت با مسئولیت محدود — ماده 636. شرکت با مسئولیت محدود با تحقق یکی از اسباب انحلال مقرر در شرکت‌نامه، با تصمیم مجمع عمومی، با افتتاح ورشکستگی و در سایر مواردی که قانون پیش‌بینی کرده منحل می‌شود. هرگاه مدتی طولانی یکی از ارکان قانونی موجود نباشد یا مجمع عمومی نتواند تشکیل شود، دادگاه به درخواست یکی از شرکا یا بستانکاران و پس از استماع مدیران مهلتی تعیین می‌کند و در صورت عدم اصلاح حکم به انحلال می‌دهد. بر پایه ماده 636/3 در صورت وجود اسباب موجه هر شریک می‌تواند از دادگاه انحلال شرکت را بخواهد و دادگاه می‌تواند به جای آن به پرداخت ارزش واقعی سهم خواهان و خروج او از شرکت، یا به راه‌حل دیگری متناسب با وضعیت و قابل پذیرش، حکم دهد.
  • شرکت با مسئولیت محدود، تصمیماتی که اکثریت مشدّد می‌خواهند — ماده 621. فهرست معینی از تصمیمات مجمع عمومی نیازمند دست‌کم دو سوم آرای نمایندگی‌شده به همراه اکثریت مطلق کل سرمایه دارای حق رأی است؛ از جمله تغییر موضوع فعالیت شرکت، محدود کردن یا تسهیل انتقال سهم‌الشرکه، افزایش سرمایه، تغییر اقامتگاه شرکت، مراجعه به دادگاه برای اخراج یک شریک به سبب موجه، و انحلال شرکت.
  • ابزارهای پیش از انحلال — مواد 411، 438 و 439. سهامدارانی که دست‌کم یک‌دهم سرمایه و در شرکت سهامی عام یک‌بیستم آن را دارند می‌توانند از طریق دفترخانه از هیئت مدیره بخواهند مجمع عمومی را دعوت کند یا موضوعاتی را در دستور جلسه بگنجاند. هر سهامدار می‌تواند از مجمع عمومی بازرسی ویژه درباره وقایع معینی را بخواهد، مشروط بر آنکه برای اعمال حقوق سهامداری لازم باشد و حق اطلاع یا بررسی پیش‌تر اعمال شده باشد؛ اگر مجمع موافقت کند، شرکت یا هر سهامدار ظرف سی روز می‌تواند از دادگاه بدوی تجاری محل اقامتگاه تعیین بازرس ویژه را بخواهد. اگر مجمع رد کند، دارندگان دست‌کم یک‌دهم سرمایه، در شرکت سهامی عام یک‌بیستم، یا سهامدارانی که ارزش اسمی سهامشان مجموعاً دست‌کم یک میلیون لیر ترکیه است، می‌توانند ظرف سه ماه به همان دادگاه مراجعه کنند.

منبع: قانون تجارت ترکیه شماره 6102، مصوب 13 ژانویه 2011، روزنامه رسمی 14 فوریه 2011 شماره 27846، مواد 411، 438، 439، 530، 531، 621 و 636، در متن تنقیح‌شده در mevzuat.gov.tr. اینکه کدام ماده بر یک شرکت معین و بر چه وقایعی اعمال می‌شود، با اسناد تعیین می‌گردد.

خدمات حقوقی مرتبط