Автор: адв. адвокат Serkan Kara, реєстр. № Стамбульської колегії адвокатів 53770
Останнє оновлення: 14 червня 2026
Ви можете набути турецького громадянства шляхом заснування компанії в Туреччині за одним із двох кваліфікаційних шляхів, передбачених положенням про винятковий спосіб набуття за Законом про турецьке громадянство № 5901: фіксована інвестиція в капітал турецької компанії, підтверджена Міністерством промисловості та технологій, або створення робочих місць для регульованої кількості турецьких працівників, зареєстрованих в Установі соціального страхування. Обидва шляхи вимагають, щоб компанія була заснована відповідно до Турецького торгового кодексу № 6102, щоб кваліфікаційний поріг утримувався протягом періоду володіння і щоб сертифікат відповідності було видано до подання справи про громадянство. Розмір інвестиції та кількість працівників установлюються підзаконним актом і змінюються з часом, тому ми підтверджуємо цифру, що діє на дату подання вашої справи, перш ніж ви вкладете капітал.
Цей посібник пояснює, як працює корпоративний шлях, який тип компанії обрати, чим відрізняється заснування у вільній економічній зоні, які документи вам потрібні, які строки і як цей шлях порівнюється з іншими шляхами до турецького громадянства. Заснування компанії є одним із кількох кваліфікаційних шляхів, що охоплюються нашою практикою турецького громадянства за інвестиції.
Що таке турецьке громадянство шляхом заснування компанії?
Турецьке громадянство шляхом заснування компанії — це форма виняткового набуття громадянства, що надається відповідно до статті 12 Закону про громадянство № 5901 та Підзаконного акта про його застосування, за якою іноземний громадянин набуває права через заснування турецької компанії або інвестування в неї, якщо така компанія володіє фіксованою інвестицією в капітал, підтвердженою Міністерством промисловості та технологій, або наймає регульовану кількість громадян Туреччини. Це той самий правовий механізм, що лежить в основі ширшої програми громадянства за інвестиції, застосований до діючого бізнесу, а не до нерухомості чи банківського депозиту.
Цей шлях підходить засновникам та інвесторам, які хочуть мати реальну комерційну присутність у Туреччині поряд із паспортом, а не пасивний актив. Рішення є винятковим: воно ухвалюється Указом Президента після того, як відповідальні органи підтвердять, що справа відповідає підзаконному акту, а не в порядку звичайної натуралізації, яка вимагає років проживання та оцінювання знання мови.
Які два кваліфікаційні шляхи передбачає корпоративний шлях?
Кваліфікуватися через компанію можна двома способами: капітальним шляхом і шляхом працевлаштування. Капітальний шлях вимагає фіксованої інвестиції в капітал компанії на рівні, встановленому Підзаконним актом про застосування, підтвердженої сертифікатом відповідності від Міністерства промисловості та технологій. Шлях працевлаштування вимагає, щоб компанія наймала щонайменше регульовану кількість громадян Туреччини, зареєстрованих в Установі соціального страхування й утримуваних протягом періоду володіння.
- Капітальний шлях. Фіксована інвестиція в капітал розміщується в турецькій компанії, яку ви засновуєте або до якої приєднуєтесь як акціонер. Компанія має бути зареєстрована в Торговому реєстрі, а вкладений капітал повинен утримуватися протягом періоду володіння, встановленого підзаконним актом. Міністерство промисловості та технологій перевіряє інвестицію та видає сертифікат відповідності, що підкріплює справу про громадянство.
- Шлях працевлаштування. Компанія створює робочі місця для регульованої кількості громадян Туреччини, зареєстрованих в Установі соціального страхування. Кількість працівників має бути реальною й утримуваною, а не паперовою, оскільки реєстраційні записи звіряються зі справою.
Щодо цифр: розмір капіталу та потрібна кількість працівників установлюються підзаконним актом і змінювалися протягом усього часу дії програми. Ми перевіряємо точні цифри, чинні на дату подання вашої справи, та документуємо їх відповідно до чинного підзаконного акта, перш ніж ви переказуєте кошти чи формуєте штат, аби поріг, який ви виконуєте, був саме тим, що застосують органи влади, а не застарілою цифрою, що циркулює в інтернеті.
Який тип компанії слід заснувати — ТОВ чи акціонерне товариство?
Більшості засновників ми на початку рекомендуємо товариство з обмеженою відповідальністю (Limited Şirket, LTD), оскільки ним простіше керувати, воно має легшу бюрократію і може бути зареєстроване швидше, ніж акціонерне товариство. Акціонерне товариство (Anonim Şirket, A.Ş.) стає кращою структурою, коли ви плануєте залучити кількох інвесторів, випускати акції або згодом залучати капітал, причому кваліфікаційну інвестицію можна реалізувати через будь-який із цих типів.
Обидві форми регулюються Турецьким торговим кодексом № 6102. Кодекс установлює встановлений законом мінімальний капітал для кожного типу та верхню межу кількості учасників ТОВ. ТОВ може бути утворене з одним учасником, а його зобов’язаний капітал може сплачуватися протягом певного періоду після реєстрації, а не блокуватися в банку заздалегідь. Акціонерне товариство вимагає, щоб частина його капіталу була внесена та заблокована в банку до реєстрації, з поданням банківського листа до Торгового реєстру. Оскільки встановлені законом цифри мінімального капіталу періодично переглядаються, ми підтверджуємо чинні мінімуми за Торговим кодексом на момент заснування, а не покладаємося на фіксоване число.
Чому ми радимо засновувати нову компанію, а не купувати готову компанію
Ми радимо засновувати нову компанію, а не купувати наявну готову компанію. Готова компанія несе невизначеність свого минулого: купуючи її, ви також успадковуєте зобов’язання, які на момент купівлі були нерозкритими або невідомими, але виявляються пізніше. Деякі готові компанії продаються саме через погану кредитну історію, і ринок бачив продавців, які насправді не володіють компанією, яку пропонують. Оскільки заснування нової компанії в Туреччині наразі швидше та економніше, ніж колись, доцільність купівлі готової компанії здебільшого зникла.
Чи може компанія працювати у вільній економічній зоні?
Так, компанія, яку ви засновуєте, може працювати в турецькій вільній економічній зоні, але заснування у вільній зоні несе додаткові вимоги. Туреччина пропонує значні переваги у своїх вільних зонах, щоб залучити іноземні інвестиції та технології, і компанія може йти шляхом до громадянства зсередини вільної зони за умови, що вона спершу отримає ліцензію на діяльність.
Генеральний директорат вільних зон, у складі торгової адміністрації, оцінює заявки на ліцензію на діяльність за кількома критеріями. Діяльність компанії має бути орієнтованою на виробництво й переважно спрямованою на експорт, інвестор повинен здійснювати реальне виробництво, щоб скористатися перевагами зони, а діяльність не повинна шкодити здоров’ю людини чи довкіллю, має уникати чутливих товарів, визначених Директоратом, і не повинна створювати недобросовісної конкуренції на внутрішньому ринку. Від компанії також очікується забезпечення зайнятості на певному рівні та впровадження нової або високої технології, що підтримує міжнародну торгівлю. Ми ведемо заявку на ліцензію на діяльність та заснування разом, коли структура у вільній зоні відповідає вашому плану.
Які документи потрібні для громадянства шляхом заснування компанії?
Справа про громадянство, побудована на корпоративній інвестиції, є документарною, і базовий набір однаковий для всіх заяв. Ви надаєте документи, що посвідчують особу та підтверджують інвестицію, а ми збираємо допоміжні реєстраційні та бухгалтерські записи від вашого імені.
- Чинний паспорт із нотаріально засвідченим перекладом турецькою мовою.
- Біометричні фотографії паспортного розміру.
- Копія дозволу на проживання, обидві сторони.
- Звіт спеціального призначення, затверджений присяжним бухгалтером (CPA), що підтверджує здійснення кваліфікаційної інвестиції в капітал на рівні, передбаченому підзаконним актом.
- Якщо інвестиція здійснюється через юридичну особу — запис у Турецькому віснику торгового реєстру, що відображає розмір капіталу та структуру власності особи, яка здійснила фіксовану інвестицію в капітал.
- Інформаційна форма про інвестицію, що фіксує компанію-об’єкт інвестування, предмет інвестиції, переданий до власного капіталу компанії, та частку інвестора в капіталі.
Для шляху працевлаштування реєстраційні записи Установи соціального страхування щодо кваліфікаційних працівників підкріплюють справу замість підтвердження інвестиції в капітал або поряд із ним.
Скільки часу займає корпоративний шлях до турецького громадянства?
Після того як компанію засновано, кваліфікаційну інвестицію розміщено і сертифікат відповідності видано, сама справа про громадянство зазвичай проходить розгляд приблизно за три-шість місяців. Повний строк залежить від того, наскільки швидко формується компанія та документується кваліфікаційний поріг, — а це саме та частина, яку ви контролюєте за наявності правильного юридичного супроводу з першого дня.
За послідовністю процес виглядає так: заснувати компанію відповідно до Торгового кодексу та здійснити кваліфікаційну інвестицію або сформувати кваліфікаційний штат, отримати сертифікат відповідності від Міністерства промисловості та технологій, подати заяву про громадянство до Генерального директорату у справах населення та громадянства, пройти перевірки благонадійності й оцінювання та отримати надання громадянства Указом Президента відповідно до статті 12 Закону № 5901.
Як корпоративний шлях порівнюється з іншими шляхами громадянства за інвестиції?
Корпоративний шлях є одним із кількох кваліфікаційних шляхів до турецького громадянства. Правильний вибір залежить від того, чи хочете ви діючий бізнес, пасивний актив або найпростішу документарну справу. У таблиці нижче викладено практичні компроміси.
| Кваліфікаційний шлях | Що він вимагає | Кому підходить | Період володіння |
|---|---|---|---|
| Компанія, капітал | Фіксована інвестиція в капітал турецької компанії, підтверджена Міністерством промисловості та технологій | Засновникам та інвесторам, які хочуть реальної бізнес-присутності | Установлюється підзаконним актом, перевіряється під час подання |
| Компанія, працевлаштування | Регульована кількість турецьких працівників, зареєстрованих в Установі соціального страхування | Діючому бізнесу зі справжнім штатом | Утримується протягом періоду володіння |
| Нерухомість | Купівля нерухомості за регульованою вартістю з відміткою у свідоцтві про право власності | Інвесторам, які надають перевагу матеріальному активу | Установлюється підзаконним актом, перевіряється під час подання |
| Банківський депозит або державні облігації | Депозит чи інструмент, що утримується на регульованому рівні | Найпростіша, найпасивніша справа | Установлюється підзаконним актом, перевіряється під час подання |
Суми для кожного шляху встановлюються Підзаконним актом про застосування та змінюються з часом, тому ми підтверджуємо чинну цифру для обраного вами шляху. Якщо ви натомість розглядаєте купівлю нерухомості, наша команда з нерухомості та набуття майна опікується свідоцтвом про право власності та оцінкою, а наша ширша практика з прямих іноземних інвестицій структурує вхід там, де метою є сам бізнес.
Які основні ризики і коли має початися юридичний аналіз?
Головний ризик на корпоративному шляху є документарним: інвестиція, яка є реальною, але не підтверджена в точній формі, якої вимагають Міністерство та органи у справах громадянства, або штат, що не відповідає реєстрації в Установі соціального страхування під час перевірки. Другий ризик — виконання застарілого порога через те, що підзаконний акт змінився в період між вашим дослідженням та поданням. Обидва ризики керуються підтвердженням чинних цифр та формуванням доказів відповідності до переказу капіталу, а не після.
Юридичний аналіз має початися до того, як ви заснуєте компанію чи переказуєте кошти, оскільки структура компанії, капітальний шлях та документація — усе це має узгоджуватися з підзаконним актом, чинним на день подання вашої справи. Наші команди з корпоративного та комерційного права та заснування компаній вибудовують структуру, а наша команда з імміграції та дозволів на проживання веде дозвіл на проживання та заяву про громадянство в одній справі.
Часті запитання
Чи може моя сім’я отримати турецьке громадянство через ту саму інвестицію?
Так. Згідно з Підзаконним актом про застосування Закону про громадянство № 5901, ваш чоловік/дружина та діти віком до 18 років включаються до тієї самої заяви й набувають громадянства за тим самим рішенням, що й основний заявник, без окремої інвестиції.
Чи маю я проживати в Туреччині або складати мовний іспит для цього шляху?
Ні. Винятковий спосіб набуття відповідно до статті 12 Закону № 5901 не вимагає періоду проживання в Туреччині чи оцінювання знання мови — і це ключова відмінність від звичайної натуралізації. Однак ви все ж отримуєте дозвіл на проживання в рамках справи.
Чи можу я інвестувати в наявну компанію замість заснування нової?
Так. Ви можете стати акціонером наявної компанії, що відповідає умовам, і вартість акцій, які ви набуваєте, зараховується до кваліфікаційного порога. Якщо ви додаєте до попередньої інвестиції, приріст оцінюється станом на дату додаткової інвестиції, зважено за вашою часткою у власності. Ми все ж загалом радимо нову компанію, а не готову, з причин відповідальності, наведених вище.
Як довго інвестиція має залишатися на місці?
Кваліфікаційна інвестиція — капітал чи штат — має утримуватися протягом періоду володіння, встановленого підзаконним актом, і ви не можете вивести капітал, ліквідувати компанію або передати акції в спосіб, що опускає її нижче порога протягом цього часу. Ми підтверджуємо чинний період володіння для дати подання вашої справи.
Що саме перевіряє Міністерство промисловості та технологій?
Міністерство підтверджує, що фіксована інвестиція в капітал дійсно була здійснена в турецькій компанії на потрібному рівні, та видає сертифікат відповідності, на якому будується справа про громадянство. Для шляху працевлаштування кваліфікаційна кількість працівників підтверджується через реєстрацію в Установі соціального страхування.
Замовте конфіденційну оцінку справи
Якщо ви плануєте набути турецького громадянства шляхом заснування компанії, ми структуруємо компанію, документуємо кваліфікаційну інвестицію відповідно до чинного підзаконного акта та ведемо справу про громадянство від заснування до надання. Замовте конфіденційну оцінку справи, і ми підтвердимо цифри, чинні на дату подання вашої справи, та окреслимо документи й строки для вашої справи. Зв’язатися з нами можна за адресою info@serkalaw.com.
Ця стаття надає загальну інформацію про турецьке право і не є юридичною консультацією. Інвестиційні пороги, кількість працівників та цифри мінімального капіталу встановлюються підзаконним актом і змінюються з часом; підтверджуйте цифри, що діють на дату подання вашої справи. Жодні відносини «адвокат — клієнт» не виникають без підписаної угоди про надання послуг.